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Formation et accompagnement au Co-développementflag-es flag-en

Pour reprendre la citation des fondateurs du Co-développement Adrien Payette et Claude Champagne :

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. ».

Le groupe de codéveloppement constitue ainsi une instance de réunion régulière qui permet à chacun de ses membres de réfléchir en groupe à la résolution de problématiques professionnelles et  à la mise en perspectives de nouvelles idées.

Elle sous-tend :

  • Des réunions régulières (une fois/mois)
  • Une approche orientée vers l’action
  • Les notions d’intelligence collective, de coresponsabilité et d ’interdépendance
  • Un temps de réflexion, de recul et une meilleure compréhension de soi-même à l’aune de l’effet miroir du groupe.
  • L’oser dire sans blâmer
  • La consolidation de l’identité, du rôle, voire du leadership de chacun des membres

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