contact@step-ahead.coach
+33 (0) 9 72 55 40 09

Passage – Accompagnement collectif dans le cadre de plans de départ de l’entreprise.

Qu’est-ce que passage ?

Passage est née de la volonté de coachs et  consultants qui partagent une forte expérience et des valeurs communes de proposer un accompagnement dans le cadre de plans de départs collectifs.

Chacun des membres de Passage peut revendiquer une expertise importante dans une discipline qui intéresse directement les bénéficiaires de ce type de plan.

Cela va des compétences juridiques aux compétences commerciales qui permettent de convaincre en passant naturellement par celles de l’accompagnement au repositionnement professionnel sur le marché de l’emploi ou en création d’activité/d’entreprise.

L’équipe de Passage est constituée de professionnels, coachs certifiés, recruteurs, spécialistes de la création d’entreprise, consultants en bilans de compétence, consultants en outplacement. Les membres de l’équipe ont dans le cadre de leur parcours travaillé pour de grandes enseignes de l’outplacement, du recrutement et de la gestion des carrières.

Les hommes et les femmes de Passage se sont par ailleurs formés aux approches majeures du coaching que ce soit la systémique, l’analyse transactionnelle, la PNL, la Processcom, etc…

Nous partageons tous les mêmes valeurs humanistes et une même envie : développer l’autonomie de nos candidats, et constituer un point de ‘Passage’ d’une rive professionnelle à une autre.

 

Notre approche : remettre les bénéficiaires au centre du ‘Je’.

Nous les rendons acteurs et autonomes.

L’un des écueils principaux en matière d’outplacement est de croire que le candidat va retrouver un travail seulement et uniquement via le réseau du cabinet choisi. En résultent une dépendance et un contrat moral biaisé, les bénéficiaires se reposant dès lors sur le cabinet d’outplacement pour leur retrouver du travail.

Nous leur proposons de choisir leur coach/consultant référent.

La première démarche vers la responsabilisation des bénéficiaires est de leur permettre de rencontrer plusieurs coaches de l’équipe afin que chacun puisse choisir le coach référent qui lui convient le mieux. Il sera alors le « référent » avec qui il parcourra progressivement le chemin qui lui permettra de trouver SA solution.

Nous leur proposons un travail sur des thématiques et un ensemble de formations centrées sur l’évolution professionnelle.

Les thématiques abordées incluent notamment

  • Mise à plat et révision du CV,
  • Histoire de vie et identité professionnelle,
  • Présence professionnelle sur les réseaux sociaux
  • Maîtrise du ’Elevator pitch’: être capable d’expliquer son projet en quelques minutes.
  • La recherche d’emploi
  • Lettre de motivation/lettre de candidature spontanée
  • Comprendre ce qu’attend un recruteur,
  • Les questions et réponses aux objections de l’entretien de recrutement
  • Lancer son entreprise ou son activité de conseil
  • L’offre de service
  • Le Networking
  • La reprise de poste
  • Suivi post solution 3 ou 6 mois

Chacun des membres de Passage se veut une ressource pour chacun des bénéficiaires

Outre le référent, chacun des coachs et des consultants de Passage se veut une ressource experte pour le bénéficiaire.

En fonction de ses besoins ce dernier aura accès qui à un spécialiste du coaching d’impact, à un recruteur professionnel, à un expert de la création d’entreprise, etc.

Par ailleurs les membres de Passage proposent aux bénéficiaires l’accès à leurs réseaux respectifs afin, de mieux comprendre le marché, de développer une dynamique de réflexion et d’action chez le candidat et d’optimiser leurs possibilités de rebond.

Cela veut dire l’accès à leurs contacts professionnels, clients, entreprises qui sont aussi divers et riches que sont l’expérience et le parcours professionnel de chacun des femmes et des hommes de Passage.

Nos Coaches

Pour nous contacter

Vous souhaitez booster votre carrière ou obtenir de plus amples informations ?
+33 (0) 9 72 55 40 09

Ils nous ont fait confiance