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Odile de Buyer

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Odile de Buyer

Consultante en carrière

Odile de BUYER

Coach et consultante en carrière

20 années de conseil en carrière et d’accompagnement de cadres, managers et dirigeants 15 années de coaching individuel.

Domaine d’expertise

  • Faciliter les évolutions individuelles et optimiser les pratiques professionnelles
  • Accompagner les transitions, les reconversions et/ou la traversée des crises professionnelles

Champs d’intervention

  • Bilan et conseil en carrière : bilan de carrière, point carrière, bilan entrepreneurial
  • Outplacement individuel : positionnement professionnel, stratégie de recherche, marketing de soi,  accompagnement de la transition ; porteurs de projets salariés et alternatifs (création et reprise d’entreprise et toutes formes d’exercice de son activité ou de son emploi)
  • Coaching de prise de fonction et coaching de performance : prise de poste (les 90 jours premiers jours),  pratiques managériales, leadership et impact, communication interpersonnelle, affirmation de soi, efficacité  personnelle, gestion du stress, développement

Formation, approches et techniques

  • Coaching (Mozaïk International)
  • PNL (Maître Praticien NLPSF) – Analyse systémique (IGB) – Analyse transactionnelle (EAT)  Process Communication Management (KCF)
  • Creative Problem Solving (CréaFrance) Mindfulness based stress reduction MBSR (ADM France)
  • MBTI, Golden, démarche 360° Membre d’un groupe de supervision
  • Double formation école de commerce et psychologie (master en cours Lyon II)
  • Anglais, allemand, italien

Parcours professionnel

  • 2006 : Création de DBL Consultants – conseil en développement professionnel2001-2005 : Consultante en carrière et coach (Leroy Consultants groupe BPI)
  • 1993-2001 : Consultante mobilité externe, puis consultante création d’entreprise (groupe BPI)
  • 1988-1993 : Consultante chasse de tête (Agora, Neumann International)
  • 1983-1988 : Expérience dans l’industrie dans des fonctions de responsable export

Quelques exemples récents d’intervention en outplacement

  • Directeur des ventes dans le secteur IT > manager de business unit d’un acteur majeur des IT
  • Directeur général d’une société de production audiovisuelle > reprise d’une entreprise secteur médias
  • Responsable des ressources humaines dans l’industrie pharmaceutique > manager cabinet de conseil
  • Directeur grand compte d’une multinationale américaine de l’industrie numérique > directeur commercial d’une start-up du web
  • Contract manager dans l’industrie aéronautique > general counsel chez un acteur de la construction au Moyen- Orient
  • Directrice générale d’une agence de communication > création d’une agence conseil en stratégie de communication

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