Séminaire Leadership et impact
Transformez votre style de leadership pour inspirer et responsabiliser vos équipes !
Dans un monde en constante évolution, la capacité à diriger avec impact est essentielle. Ce séminaire vous offre l’opportunité de découvrir votre style de leadership unique, d’apprendre à faire grandir vos collaborateurs et de prendre des décisions éclairées avec responsabilité.
Les leaders d’aujourd’hui font face à des défis complexes dans un environnement BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible). Comment pouvez-vous naviguer dans cette complexité tout en inspirant votre équipe ? Quelles compétences clés devez-vous développer pour être un leader efficace et responsable ? Ce séminaire répond à ces questions cruciales et vous aide à renforcer votre impact.
Les objectifs du séminaire
L’objectif de ce séminaire est de vous fournir des outils pratiques et des insights théoriques sur le leadership moderne. À travers des ateliers interactifs, des jeux de rôle et des partages d’expériences, vous apprendrez à :
- Identifier et développer votre style de leadership.
- Gérer le stress et l’imprévu avec intelligence émotionnelle.
- Fédérer vos équipes autour d’une vision partagée.
- Communiquer de manière impactante et constructive.
À qui s’adresse le séminaire ?
Ce séminaire s’adresse aux dirigeants, managers et professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en leadership et améliorer leur impact au sein de leurs équipes. Que vous soyez un leader en devenir ou un manager expérimenté, ce séminaire vous apportera des outils précieux pour évoluer.
Les thématiques abordées
Je vous propose de co-créer un séminaire sur mesure en fonction de vos préoccupations et de vos défis spécifiques. En collaboration avec vous, je définirai le contenu et les thématiques qui répondent le mieux aux besoins de votre équipe. Parmi les thématiques que je peux explorer avec vous, vous pourriez envisager :
- Trouver son style de leadership : Identifiez et développez votre approche unique à travers des jeux de rôle et des études de cas d’organisations comme Google et McKinsey.
- Gestion du stress et intelligence émotionnelle : Apprenez à gérer vos émotions et celles de votre équipe, et expérimentez des outils d’intelligence appréciative pour faire face à l’imprévu.
- Vision et mission : Clarifiez votre raison d’être personnelle (« votre cause, celle qui fait que vous vous réveillez le matin ») et celle de votre équipe en identifiant votre pourquoi et en travaillant sur votre mission de vie à travers des activités en sous-groupes.
- Performance collective : Favorisez une culture de collaboration et d’engagement en mettant en pratique l’intelligence collective et en identifiant les styles de management adaptés aux stades de développement des équipes.
- Communication impactante : Améliorez vos compétences en communication interpersonnelle en comprenant votre cadre de référence, en découvrant la P.N.L. (Programmation Neuro-Linguistique) et en apprenant à donner des retours constructifs à travers le modèle F.R.E.D. (Communication Non Violente).
Nous sommes ouverts à explorer d’autres thématiques et à définir ensemble le contenu du séminaire pour qu’il réponde parfaitement à vos attentes.
Ensemble, engageons-nous sur la voie d’un leadership éclairé et responsable !