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L’outplacement s’entend de l’accompagnement au re-positionnement professionnel consécutif à un départ de l’entreprise. Il peut-être individuel ou collectif.

Il est individuel quand son bénéficiaire se l’est vu proposer ou l’a négocié dans le cadre d’un départ de son entreprise

Il est collectif notamment dans le cadre des mesures d’accompagnement prévues en cas de licenciement économique.

L’outplacement est en général d’une durée comprise entre 3 et 18 mois (à titre indicatif) même si certaines missions peuvent s’étendre au-delà.

L’objectif est de proposer aux professionnels bénéficiaires de cet accompagnement des prestations qui vont leur permettre d’identifier et de se positionner sur de nouvelles opportunités de carrière.

Pour ce faire, nous mettons à la disposition des bénéficiaires de nos prestations un certain nombre d’outils et notamment:

  • Le bilan de compétences
  • Un travail sur élaboration du/de projet(s) professionnel(s)
  • Un travail sur la marque, l’identité professionnelle et l’offre de service
  • La mise en place d’un CV probant
  • La mise en place de la présence digitale (linkedin, viadeo, facebook, référencement naturel, …)
  • Un travail sur la lettre de motivation et les candidatures spontanées
  • L’identification et la mise en relation avec des interlocuteurs à valeur ajoutée permettant de valider la cohérence projet /CV/ personnalité/marché
  • Un travail sur les techniques de recherche d’emploi
  • Un travail sur le networking
  • La préparation à l’entretien incluant notamment un travail sur la posture, et les éléments clés de la présentation et un travail de média-training incluant une analyse des questions-type des recruteurs et les réponses aux objections possibles
  • Un suivi de la prestation d’accompagnement via la mise en place d’un accès régulier au consultant/coach
  • Du coaching de motivation, de négociation, etc.

Par ailleurs, à la disposition de nos clients l’intervention de professionnels du recrutement pour les aider et parfaire le travail lié à la recherche d’emploi, les entretiens, le CV, etc…

Outplacement spécifique pour les professionnels des médias – partenariat avec Talent Sphere

Désireux d’offrir des services d’accompagnement dans le cadre de l’outplacement aux cadres, managers et dirigeants des entreprises du secteur audiovisuel et des médias, Step Ahead Consulting a noué un partenariat unique avec Talent Sphere spécialiste du recrutement dans le secteur des médias.

L’objectif de cette prestation a pour but de proposer aux bénéficiaires de ce secteur le recours à un réseau aux caractéristiques uniques ainsi qu’à l’expertise de coaches et consultants spécialisés dans l’évolution de carrière et  du secteur des médias.

Pour en savoir plus, contactez-nous.

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