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Delphine Roset

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Delphine Roset

Recrutement et Coaching

Delphine Roset

Recrutement et Coaching

15 Ans d’expériences dans l’accompagnement de carrière : recrutement et suivi de carrière de plus de 300 managers et fonctions supports, coaching et développement professionnel et personnel.

Domaine d’expertise

  • Aider les hommes et les organisations à conjuguer et développer leurs talents
  • Accompagner les transitions professionnelles et faciliter le changement

Champs d’intervention

  • Coaching de projets professionnels : conseil en évolution professionnel, coaching carrière
  • Coaching de prise de fonctions et d’évolutions
  • Coaching de performance
  • Accompagnement à l’employabilité
  • Formations aux techniques de recherches d’emploi
  • Formation au métier de Conseil en Evolution Professionnelle
  • Formations management et communication : : mieux se connaitre, renforcer son impact personnel, développer ses ressources et son potentiel, mieux communiquer, développer son assertivité…

Formation, approches et techniques

  • Coach certifiée (Institut Repères)
  • Formateur certifié Process Communication Model ( KCF)
  • Animateur de co-développements PNL (Praticien NLPNL)
  • Analyse systémique
  • Analyse transactionnelle (EAT)
  • Mindfulness based stress reduction MBSR
  • Membre d’un groupe de supervision
  • Double formation école de commerce et master RH

Parcours professionnel

  • 2012 : création de Osalys – cabinet de recrutement, formation et coaching
  • 2007-2012 : Responsable Direction du Développement Interne – Groupe MATIS
  • 2005-2007 : Chargée de recrutement des Managers – Groupe ALTEN
  • 2001-2005 : Consultante chasse de tête (Neumann International, Futurestep, Osalys)
  • 1999-2001 : Chargée de communication interne – Groupe ROCHE

Quelques exemples récents d'interventions

  • Coaching de 150 étudiants sur leur démarche employabilité
  • Réalisation de « speed recruiting »
  • Réalisation d’assesment centers auprès de 120 personnes dans le cadre de leur évolution professionnelle
  • Accompagnement de cadres dans le secteur IT en vue de leur reconversion : changement de secteurs ou projets entrepreneurial
  • Recrutements dans le secteur IT : fonctions commerciales et transverses

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